終身學習成趨勢
「目前已經是專業凌駕業餘的時代了，」日本趨勢專家大前研一在《專業》一書中指出，持續追求並鑽研更高能力的專業人士不斷地增加，如同電腦CPU的運算能力一直在提升一樣，這些人將是靠後天實力取勝的新社會階級。其實這也是生存或淘汰的殘酷遊戲，彼得‧杜拉克（Peter F. Drucker）在上個世紀末就已揭示：「各個領域的知識變化太快，除非知識工作者在工作上不斷學習，否則很快就會落伍。」
過去，企業會負起訓練員工的責任，只要你的素質不錯，沒有經驗也能入選，由公司慢慢培養。然而現代知識更新的速度太快，企業競爭更是激烈，老闆想要的是對工作馬上能上手、自己能夠汲取新知與技能的員工。如同彼得‧杜拉克提醒所有人：「對個人發展責任最大的是自己，而非老闆。個人發展的首務，就是力求卓越。」
進修、學習、再教育、在職訓練，不管怎麼稱呼，都是每個專業工作者，職涯發展中的一環。大前研一描述這群人的特質：「專業人才會不斷磨練本身技能，至死方休，並樂在其中。」

短期進修成新寵
想要緊緊跟上產業變遷的腳步，30世代對進修的需求愈來愈高，也更渴望走出台灣，到世界各地取經。然而台灣40世代工作者所經歷的股票上萬點、企業大肆擴充、處處事求人的最美好的時光已不復見，30世代很難遇上從前辭掉工作去念書，回來仍有一大堆工作挑選的機會。
如今，國外短期進修成為30世代精進專業的最佳選擇。「三至五年前開始，這個風潮很明顯地衝上來，」台灣愛普生人力資源經理陳萍如指出：「這是因為大陸崛起讓大家感受國際化的重要性。」王伯松也觀察到，30世代受教育年限延長、就業晚，但對自己的期待更高，前進的動力很強，會思考如何做才能讓自己不被淘汰。
美加文教機構總經理叢蓓明由業務量發現，2001年美國911事件發生後，因為家長對安全問題的擔心，致使以學生族群為主的遊學人數大量下滑，卻讓她明顯看到上班族詢問專業進修課程的數目，美加也開始注意到上班族市場的潛力。
雖然上班族進修的人數還抵不過龐大的學生遊學團，但是她感覺到遊學已經是許多上班族追求的人生體驗，甚至變成一種時尚。愈來愈多名人放下工作去遊學，例如蔡依林去學語文、林心如進修表演戲劇課程。叢蓓明也聽過女性員工將「到國外遊學」，列為30歲以前一定要完成的夢想之一。

現實問題先考量
根據瑞士洛桑國際管理學院《世界競爭力年報》顯示，台灣人平均一年工作時數超過兩千三百小時，全球排名第一。工作競爭和壓力這麼大，上班族想到國外短期進修，事前免不了得考量現實問題。…本文未完…摘自【30雜誌2006年5月號】